Unsere Personaldienstleistung steht für Qualität und Sicherheit.
Höchste Standards in allen Geschäftsbereichen sind garantiert. Unser Unternehmen wird hinsichtlich des Qualitätsmanagements (ISO 9001:2015), des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit (SCC/SCP) in regelmäßigen Audits fachkundig überprüft.
Unser Unternehmen profitiert von den Erfahrungen aus über 10 Jahren in der Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Im Jahre 2009 wurde die SPM Personal Management GmbH in einer Zusammenarbeit aus Branchenspezialisten gegründet und hat in der kürzesten gesetzlich vorgeschriebenen Zeit die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erlangt. Diese wird frühestens nach 3 Jahren ausgestellt, was die einwandfreie tarifliche Eingruppierung und Bezahlung der Mitarbeiter voraussetzt.
Als Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) garantieren wir sowohl unseren Mitarbeitern, als auch unseren Kunden eine tariflich geregelte Vergütung. Diese wird in nahezu allen Überlassungen durch übertarifliche Zahlungen, Fahrtkostenerstattungen, Übernachtungspauschalen und Auslösen erhöht und stellt somit einen wichtigen Faktor für die Zufriedenheit unseres Personals dar. Auch die volle soziale Absicherung ist gewährleistet.
Durch unser zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem werden die Unternehmensgrundsätze und die Philosophie sichergestellt. Genormte Verfahren, Abläufe und kalkulierbare Bedingungen werden somit dokumentiert und sind jederzeit nachvollziehbar und transparent. Unter strengster Einhaltung dieses Systems werden Richtlinien geschaffen, welche unseren Kunden und Mitarbeiter stets neue Maßstäbe aufzeigen.
Um messbare Ziele und Regularien in Sachen Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Gesundheitsschutz festzulegen, wurde das SCC/SCP Regelwerk zur Anwendung gebracht.
Wir erreichen dadurch eine äußerst geringe Unfallhäufigkeit, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine Sensibilisierung unseres Personals bezüglich bestehender Gefahren in der Arbeitsausführung. Die Sicherheit der Mitarbeiter hat bei uns einen großen Stellenwert. Durch regelmäßige und intensive Schulungen wollen wir aktiv das Verhalten unserer Mitarbeiter hinsichtlich bestehender Gefahren definieren. Sowohl Kundenunternehmen als auch Mitarbeiter profitieren durch diese Standards und unser Engagement. Somit wird die allgemeine Unfallhäufigkeit reduziert und die Zufriedenheit, Produktivität und Leistung unseres Personals wesentlich gesteigert.